पीईएसबी: CPSE में बोर्ड स्तर के चयन, वैकेंसी, सिफारिशें और लॉगिन

पीईएसबी (PESB), यानी लोक उद्यम चयन बोर्ड (Public Enterprises Selection Board), कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के तहत काम करने वाली वह संस्था है जो भारत के केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यमों (CPSE) के चेयरमैन, मैनेजिंग डायरेक्टर और फंक्शनल डायरेक्टर चुनती है। इसकी वेबसाइट pesb.gov.in है। यहीं यह बोर्ड स्तर की वैकेंसी का विज्ञापन देता है, ऑनलाइन आवेदन लेता है और अपनी चयन बैठकों के नतीजे छापता है। ज्यादातर लोग यहाँ तीन में से किसी एक चीज के लिए आते हैं: आज की वैकेंसी, पीईएसबी की ताजा सिफारिशें, या आवेदन के लिए लॉगिन।

आम गलतफहमी यह है कि पीईएसबी की सिफारिश का मतलब नियुक्ति हो गई। ऐसा नहीं है। पीईएसबी एक नाम संबंधित प्रशासनिक मंत्रालय को भेजता है। किसी के पद संभालने से पहले उस नाम को केंद्रीय सतर्कता आयोग से विजिलेंस क्लियरेंस चाहिए, और बड़ी कंपनियों के मामले में मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति की मंजूरी भी चाहिए। दूसरी गलतफहमी यह है कि कोई भी सीधे आवेदन कर सकता है। उम्मीदवार आवेदन ऑनलाइन ही करते हैं, लेकिन उनका आवेदन पीईएसबी तक तभी पहुँचता है जब उनके संगठन का नोडल अधिकारी उसे जाँचकर आगे भेजता है।

पीईएसबी: एक नजर में

पीईएसबी भारत सरकार के 3 मार्च 1987 के एक संकल्प (Resolution) से बना था। इसलिए यह एक कार्यकारी संस्था है, किसी अधिनियम से बनी संस्था नहीं। 20 जून 2023 के एक संकल्प ने यह दायरा बढ़ाया कि बोर्ड के पदों के लिए किन-किन लोगों पर विचार हो सकता है।

पीईएसबी क्या करता है

पीईएसबी के प्रोफाइल पेज के मुताबिक इसका काम सिर्फ इंटरव्यू लेना नहीं है। सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में शीर्ष प्रबंधकों का चयन और उनकी तैनाती इसकी जिम्मेदारी है, और यह सरकार को इन बातों पर सलाह देता है:

• इन स्तरों पर नियुक्ति, पुष्टि, कार्यकाल बढ़ाना और सेवा खत्म करना;
• हर उद्यम या उद्यमों के समूह के लिए बोर्ड का सही ढाँचा;
• उद्यमों और उनके प्रबंधकों के कामकाज के आकलन की व्यवस्था;
• प्रबंधन स्टाफ के लिए आचार संहिता और नैतिकता के नियम;
• सार्वजनिक क्षेत्र के प्रबंधकों का प्रशिक्षण और विकास।

यह एक सर्च कमेटी की तरह भी काम करता है, यानी सिर्फ आवेदकों का इंटरव्यू नहीं लेता, बल्कि खुद योग्य लोगों की तलाश भी करता है। घोषित नीति आंतरिक उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती है, “जब तक बाहर से साफ तौर पर बेहतर उम्मीदवार उपलब्ध न हों”, और उसके बाद दूसरे सार्वजनिक उद्यमों के उम्मीदवारों को।

पीईएसबी वैकेंसी के लिए कौन आवेदन कर सकता है

पात्रता तीन बातों से तय होती है: आप कौन हैं, आपकी उम्र कितनी है, और योग्य स्तर पर आपने कितने समय तक सेवा की है। हर पद का वैकेंसी सर्कुलर इसमें अपनी योग्यता और अनुभव की शर्तें जोड़ता है।

उम्मीदवारों की श्रेणियाँ। आवेदकों को चार समूहों में बाँटा जाता है: आंतरिक (उसी CPSE या उसकी सहायक कंपनी के), सेक्टोरल (उसी समूह के किसी CPSE के), बाहरी (किसी दूसरे CPSE के), और एक चौथा समूह। 2023 के संकल्प के तहत इस चौथे समूह में ग्रुप A केंद्रीय अधिकारी, अखिल भारतीय सेवाएँ, सशस्त्र बल, और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, वित्तीय संस्थानों और स्वायत्त संस्थाओं के बराबर रैंक के अधिकारी शामिल हैं। इसी संकल्प ने 10 जून 2021 से पाँच साल के लिए राज्य PSE और निजी क्षेत्र के उम्मीदवारों को भी अनुमति दी थी। इसलिए हर सर्कुलर में देख लीजिए कि ये श्रेणियाँ खुली हैं या नहीं।

उम्र। दिशानिर्देश वैकेंसी की तारीख पर न्यूनतम उम्र तय करते हैं। शेड्यूल A या B कंपनी के CMD और शेड्यूल A कंपनी के डायरेक्टर के लिए यह 45 साल है, और बोर्ड के बाकी पदों के लिए 40 साल। ऊपरी सीमा की बात करें तो रिटायरमेंट से पहले आंतरिक उम्मीदवारों की कम से कम दो साल की सेवा बची होनी चाहिए, और बाकी उम्मीदवारों की तीन साल।

सेवा। उम्मीदवार को योग्य वेतनमान में कम से कम एक साल की सेवा चाहिए, अगर वह आंतरिक है। बाकी के लिए यह शर्त दो साल की है।

निजी क्षेत्र और राज्य PSE के उम्मीदवार ऐसी कंपनी से होने चाहिए जिसका टर्नओवर एक तय सीमा से ऊपर हो। यह सीमा CPSE के आकार के साथ बढ़ती जाती है:

महारत्न, नवरत्न और मिनीरत्न का मतलब CPSE के वर्गीकरण पर इस नोट में समझाया गया है।

पीईएसबी का वैकेंसी पेज कैसे पढ़ें

Vacancies खोलिए और फिर Advertised Vacancies पर जाइए। हर पंक्ति में CPSE का नाम, Job Description लिंक और जारी होने की तारीख के साथ पद, कंपनी का शेड्यूल, वेतनमान और वैकेंसी की तारीख, आवेदकों की आखिरी तारीख (Last Date for Applicants) और नोडल अधिकारियों की आखिरी तारीख (Last Date for Nodal Officers) दी होती है।

5 अक्टूबर 2026 की एक पंक्ति लीजिए: KIOCL लिमिटेड का CMD, शेड्यूल A, वेतनमान 2,00,000 से 3,70,000 रुपये (IDA), वैकेंसी 1 जुलाई 2027 को। आवेदन की आखिरी तारीख 19 अक्टूबर 2026, दोपहर 3 बजे थी, और नोडल अधिकारियों के आगे भेजने की आखिरी तारीख 28 अक्टूबर 2026, शाम 5 बजे। ध्यान दीजिए कि विज्ञापन कितनी जल्दी आता है। दिशानिर्देश पीईएसबी से कहते हैं कि मौजूदा पदधारी का कार्यकाल खत्म होने से एक साल पहले विज्ञापन दे।

2023 के बाद से यह समय कम है। सुधार के बाद विज्ञापित पदों के लिए आवेदकों को विज्ञापन से 21 दिन तक मिलते हैं, नोडल अधिकारियों को जाँच के लिए 9 दिन मिलते हैं, और सब कुछ 30 दिन के भीतर पीईएसबी तक पहुँच जाना चाहिए। पुराने और बंद हो चुके पद Vacancies Archive में हैं।

पीईएसबी लॉगिन से ऑनलाइन आवेदन कैसे करें

पीईएसबी सिर्फ ऑनलाइन आवेदन लेता है। इसके होम पेज के मुताबिक 1 अगस्त 2026 को या उसके बाद विज्ञापित पदों के लिए यह कोई ऑफलाइन आवेदन नहीं लेता।

1. पीईएसबी वेबसाइट पर Login पर क्लिक कीजिए। अगर आप नए हैं, तो New User? Register here चुनिए।
2. Register as Applicant चुनिए, अपना ईमेल डालिए, OTP से उसकी पुष्टि कीजिए और रजिस्ट्रेशन पूरा कीजिए।
3. अपनी ईमेल आईडी, पासवर्ड और कैप्चा से लॉगिन कीजिए। अगर आपकी दो भूमिकाएँ हैं, तो Login As Applicant चुनिए।
4. Advertised Vacancies में पद के सामने Apply पर क्लिक कीजिए और आवेदन फॉर्म भरिए।
5. पक्का कर लीजिए कि आपके संगठन का नोडल अधिकारी रजिस्टर्ड है, क्योंकि नोडल अधिकारियों की आखिरी तारीख से पहले आपका आवेदन उन्हीं के जरिए पीईएसबी तक जाता है।

मंत्रालय, विभाग और CPSE उसी पेज पर Register as Nodal Officer से अपने नोडल अधिकारी को रजिस्टर करते हैं। 14 जुलाई 2023 के एक कार्यालय ज्ञापन (OM) ने रजिस्टर्ड नोडल अधिकारी को अनिवार्य कर दिया, क्योंकि सरकार और दूसरी संस्थाओं से आने वाले आवेदन उचित माध्यम (प्रॉपर चैनल) से ही आने चाहिए।

वे गलतियाँ जिनसे आवेदन खारिज होते हैं

16 दिसंबर 2024 के पीईएसबी के एक पत्र में उन गलतियों की सूची है जिनकी वजह से आवेदन खारिज हुए:

• बिंदु 7 को अधूरा छोड़ना। इसमें पिछले दस साल में संभाला गया हर पद माँगा जाता है, वैकेंसी अपलोड होने की तारीख तक, और हर पद पर किए गए काम के साथ।
• स्व-घोषणा में “नहीं” लिखना। कुछ आवेदकों ने उस कॉलम में नहीं लिख दिया जो पूछता है कि क्या वे जरूरी अनुभव की शर्त पूरी करते हैं।
• पूरा करियर एक ही पंक्ति में। हर तैनाती की अपनी अलग पंक्ति होनी चाहिए, ताकि पात्रता जाँची जा सके।

पीईएसबी का चयन और उसकी सिफारिशें कैसे काम करती हैं

आवेदन आ जाने के बाद पीईएसबी उन्हें जॉब डिस्क्रिप्शन के आधार पर तय स्लॉट में शॉर्टलिस्ट करता है। 1 फरवरी 2023 को या उसके बाद विज्ञापित पदों के लिए स्लॉट ये हैं:

चयन बैठक में प्रशासनिक मंत्रालय के सचिव, या उनके नामित अधिकारी, बोर्ड की मदद करते हैं। फंक्शनल डायरेक्टर के पद के लिए कंपनी का मुख्य कार्यकारी भी मदद करता है। कोई उम्मीदवार कितनी भी बार आवेदन कर सकता है, लेकिन एक कैलेंडर साल में ज्यादा से ज्यादा तीन चयन बैठकों में ही शामिल हो सकता है। 2023 से पहले यह सीमा चार की थी।

इसके बाद पीईएसबी मंत्रालय को एक नाम भेजता है। एक रिजर्व नाम सीलबंद लिफाफे में रखा जाता है, जो सिर्फ ACC (मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति) के आदेश पर खोला जाता है। जिन उम्मीदवारों का इंटरव्यू हुआ और जिनकी सिफारिश हुई, उनका ब्योरा उसी दिन वेबसाइट पर आ जाता है जिस दिन इंटरव्यू खत्म होते हैं।

इसके बाद फाइल पीईएसबी के हाथ से निकल जाती है। मंत्रालय केंद्रीय सतर्कता आयोग से विजिलेंस क्लियरेंस लेता है, मंत्री मंजूरी देते हैं, और शेड्यूल A और B कंपनियों के मामले में प्रधानमंत्री की अध्यक्षता वाली मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति नियुक्ति को मंजूरी देती है। अगर मंत्रालय पीईएसबी से असहमत हो, तो वह विवाद भी ACC के पास जाता है।

पीईएसबी की सिफारिशें कैसे देखें

Recommendations खोलिए और फिर Recommendation पर जाइए। आप CPSE, पद और तारीखों के दायरे से फिल्टर लगा सकते हैं। हर पंक्ति में पद का नाम (Name of Post), CPSE का नाम (Name of CPSE), चयन बैठक की तारीख (Date of Selection Meeting) और नतीजे का Download लिंक होता है। 5 अक्टूबर 2026 को सबसे ताजा प्रविष्टियाँ 1 अक्टूबर 2026 को हुई चयन बैठकों की थीं, जो IREL (इंडिया) लिमिटेड और मझगाँव डॉक शिपबिल्डर्स लिमिटेड के लिए थीं। पुराने नतीजे Recommendation Archive में हैं।

किसी सिफारिश को नियुक्ति की प्रक्रिया की शुरुआत समझिए, उसका अंत नहीं। जिसका नाम आया है, उसे अब भी विजिलेंस क्लियरेंस और मंजूरी चाहिए, और कोई पैनल रद्द भी हो सकता है।

मदद या शिकायत कहाँ करें

पीईएसबी का हेल्प डेस्क नंबर 011-24367171 है, और सवाल support-pesb[at]gov[dot]in पर भेजे जाते हैं। दफ्तर का पता है: 502, ब्लॉक नंबर 14, पब्लिक एंटरप्राइजेज भवन, CGO कॉम्प्लेक्स, लोधी रोड, नई दिल्ली 110003, और एक दूसरा नंबर 011-24361630 है। आवेदन से जुड़ी समस्याएँ आम तौर पर आपके अपने संगठन के नोडल अधिकारी से शुरू होती हैं, जो आवेदन जाँचता और आगे भेजता है। आवेदकों से सीधे आने वाले अभ्यावेदनों को संभालने के लिए पीईएसबी का 3 जुलाई 2018 का एक दिशानिर्देश है, और औपचारिक जानकारी माँगने के लिए एक RTI पेज भी है।

2026 में पीईएसबी

आज पीईएसबी को तीन बदलाव आकार दे रहे हैं। पहला, 2023 के सुधारों ने आवेदन का समय घटाकर 30 दिन कर दिया, शॉर्टलिस्ट के स्लॉट बदले और चौथी श्रेणी को बैंकों, वित्तीय संस्थानों और स्वायत्त संस्थाओं के अधिकारियों के लिए खोल दिया। दूसरा, 1 अगस्त 2026 से विज्ञापित पदों के लिए ऑफलाइन आवेदन बंद हो गए, और होम पेज हर मंत्रालय और CPSE से अपने नोडल अधिकारी को जल्दी रजिस्टर करने को कहता है। तीसरा, दिशानिर्देश वाले पेज पर 2025 के निर्देश भी हैं, जो शॉर्टलिस्ट हुए उम्मीदवारों की विजिलेंस प्रोफाइल के बारे में हैं, और DMRC और NCRTC जैसे संयुक्त उद्यमों के अधिकारियों को पात्र मानने के बारे में भी।

ये नियम सिर्फ आवेदकों के लिए मायने नहीं रखते। सार्वजनिक उद्यम कितनी अच्छी तरह चलेंगे, यह बोर्ड की नियुक्तियों से तय होता है। इसीलिए पीईएसबी विनिवेश, कॉरपोरेट गवर्नेंस और लेटरल एंट्री की बहसों से जुड़ता है। बोर्ड की कोई सीट महीनों खाली रहे, तो कंपनी अपनी दिशा खो देती है। इसीलिए इन दिशानिर्देशों की समय-सीमाएँ भी उतने ही ध्यान की हकदार हैं जितने पात्रता के नियम।

सामान्य प्रश्न