केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPF) में असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी पे लेवल 10 से शुरू होती है, जहां बेसिक पे ₹56,100 है। यह वही शुरुआती लेवल है जिस पर नया IAS या IPS अफसर आता है। 1 जनवरी 2026 से 60% महंगाई भत्ते (DA) के साथ बेसिक और DA मिलाकर ₹89,760 बनते हैं। नए-नए कमीशन हुए असिस्टेंट कमांडेंट के लिए इन-हैंड का व्यावहारिक अनुमान इनकम टैक्स से पहले लगभग ₹86,000 से ₹1,09,000 महीना है। यह ज्यादातर इस पर टिका है कि अफसर क्वार्टर वाली फील्ड बटालियन में है या शहर के मुख्यालय में HRA ले रहा है।
यहां उलझन बल के नाम को लेकर है। “CISF असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी” या “BSF असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी” जैसी खोजें मान लेती हैं कि हर बल अलग वेतन देता है। शुरुआत में ऐसा नहीं होता। BSF, CRPF, CISF, ITBP और SSB, पांचों एक ही UPSC परीक्षा से असिस्टेंट कमांडेंट भर्ती करते हैं, और सबको एक ही लेवल पर एक ही ग्रुप A रैंक मिलती है। फर्क तैनाती में है, और तैनाती ही भत्ते तय करती है।
असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी एक नजर में
पे लेवल बलों के भर्ती नियमों से आता है। ये नियम इस पद को उस ग्रेड में रखते हैं जिसे 7वें वेतन आयोग (7th CPC) ने लेवल 10 में बदल दिया।
| तथ्य | विवरण |
|---|---|
| पद | असिस्टेंट कमांडेंट (ग्रुप A गजेटेड) |
| बल | BSF, CRPF, CISF, ITBP और SSB |
| पे लेवल | लेवल 10, ₹56,100 से ₹1,77,500 |
| पुराना स्केल | पे बैंड-3, ₹15,600 से ₹39,100, ग्रेड पे ₹5,400 के साथ (CRPF के नियम) |
| DA | 1 जनवरी 2026 से बेसिक का 60% (22 अप्रैल 2026 का आदेश) |
| बेसिक और DA मिलाकर | ₹89,760 |
| इन-हैंड अनुमान | टैक्स से पहले लगभग ₹86,000 से ₹1,09,000 (अनुमान) |
| भर्ती करने वाली संस्था | UPSC, CAPF (ACs) परीक्षा के जरिए |
| पहला प्रमोशन | डिप्टी कमांडेंट, लेवल 11 के बराबर |
लेवल 10 का आंकड़ा कहां से आता है
जनरल ड्यूटी अफसरों के लिए CRPF के अपने भर्ती नियम असिस्टेंट कमांडेंट (GD) को पे बैंड-3, ₹15,600 से ₹39,100, ग्रेड पे ₹5,400 के साथ रखते हैं। 7वें वेतन आयोग के मैट्रिक्स के तहत पे बैंड-3 का ₹5,400 ग्रेड पे लेवल 10 बन गया। इस लेवल का पहला सेल ₹56,100 है और आखिरी सेल ₹1,77,500।
CAPF (ACs) परीक्षा, 2026 के UPSC नोटिस में वेतन नहीं छपा है। उसमें पद को पांचों बलों में असिस्टेंट कमांडेंट (ग्रुप A) बताया गया है। इसीलिए कई पेज बिना स्रोत के लेवल 10 लिख देते हैं। असली स्रोत सेवा नियम हैं, जिन्हें 7वें वेतन आयोग के बदलाव के साथ पढ़ना होता है।
बेसिक पे हर साल एक सेल ऊपर जाती है, यानी लगभग 3%। इसलिए लेवल 10 की बेसिक नौकरी के पहले साल के भीतर ही ₹56,100 से आगे निकल जाती है। DA बेसिक का प्रतिशत होता है, इसलिए वह भी साथ में बढ़ता है।
भत्ते जो सैलरी स्लिप बदल देते हैं
असिस्टेंट कमांडेंट के लिए भत्ते महीने के आंकड़े को उसी लेवल के डेस्क अफसर से ज्यादा ऊपर-नीचे करते हैं। वजह यह है कि CAPF की तैनाती दिल्ली मुख्यालय से लेकर सीमा चौकी तक कहीं भी हो सकती है। मुख्य हिस्से ये हैं:
- महंगाई भत्ता: व्यय विभाग के 22 अप्रैल 2026 के ज्ञापन के तहत 1 जनवरी 2026 से बेसिक का 60%। ₹56,100 पर यह ₹33,660 बनता है। जब यह नोट लिखा गया, तब जुलाई 2026 की किस्त अधिसूचित नहीं हुई थी।
- मकान किराया भत्ता: 1 जनवरी 2024 से दिल्ली जैसे X श्रेणी के शहरों में बेसिक का 30%, और बाकी जगहों पर कम स्लैब। सरकारी आवास मिलने पर यह नहीं मिलता, और फील्ड बटालियन में आवास मिलना ही आम नियम है।
- ट्रांसपोर्ट भत्ता: लेवल 9 और उससे ऊपर के लिए 7वें वेतन आयोग की दर पर मिलता है। बड़े शहरों में यह ज्यादा होता है, और इस पर DA भी जुड़ता है।
- जोखिम और कठिन हालात वाले भत्ते: सीमा या उग्रवाद प्रभावित तैनाती जैसे अधिसूचित इलाकों में मिलते हैं, और इनकी दरें इलाके की श्रेणी पर टिकी होती हैं।
- कटौतियां: बेसिक और DA का 10% पेंशन अंशदान, ग्रुप बीमा और इनकम टैक्स।
इन-हैंड सैलरी: एक हिसाब लगाकर देखिए
शुरुआत के दो असिस्टेंट कमांडेंट, एक ही लेवल, लेकिन अलग-अलग तैनाती। दोनों कॉलम अनुमान हैं। इनमें 10% पेंशन अंशदान माना गया है और अभी कोई टैक्स नहीं कटा है। जोखिम और कठिन हालात वाले भत्ते इसमें नहीं जोड़े गए, क्योंकि उनकी दर अधिसूचित इलाके पर टिकी होती है।
| हिस्सा | दिल्ली मुख्यालय, क्वार्टर नहीं | फील्ड बटालियन, क्वार्टर मिला |
|---|---|---|
| बेसिक पे | ₹56,100 | ₹56,100 |
| 60% पर DA | ₹33,660 | ₹33,660 |
| HRA | ₹16,830 (30%) | शून्य (क्वार्टर मिला) |
| DA सहित ट्रांसपोर्ट भत्ता | ₹11,520 | ₹5,760 |
| कुल (ग्रॉस) | ₹1,18,110 | ₹95,520 |
| 10% पेंशन अंशदान | घटाइए ₹8,976 | घटाइए ₹8,976 |
| टैक्स से पहले अनुमानित इन-हैंड | लगभग ₹1,09,134 | लगभग ₹86,544 |
युवा अफसर के लिए फील्ड वाला कॉलम ज्यादा आम है, और इसी को कठिन हालात वाला भत्ता ऊपर ले जाता है। दिल्ली वाले मामले में नई टैक्स व्यवस्था के तहत इनकम टैक्स कुछ और रकम ले लेता है। यह अफसर की दूसरी आय और चुनी हुई टैक्स व्यवस्था पर टिका है, इसलिए तालिका टैक्स से पहले रुक जाती है।
असिस्टेंट कमांडेंट कैसे बनें
सीधी भर्ती का दरवाजा UPSC की CAPF (ACs) परीक्षा है, जो साल में एक बार होती है। CAPF AC परीक्षा गाइड इसके कैलेंडर पर नजर रखती है, और CAPF सिलेबस वाला नोट पेपरों के बारे में बताता है।
2026 के नोटिस ने ये शर्तें रखीं:
- शिक्षा: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से ग्रेजुएशन (बैचलर डिग्री)।
- उम्र: 1 अगस्त 2026 को 20 से 25 साल, आरक्षित वर्गों को छूट के साथ।
- चरण: लिखित परीक्षा, शारीरिक मानक और दक्षता परीक्षण, मेडिकल जांच, और इंटरव्यू या व्यक्तित्व परीक्षण।
- रिक्तियां (अस्थायी): BSF 108, CRPF 106, CISF 70, SSB 53 और ITBP 12, कुल 349।
2026 की लिखित परीक्षा 19 जुलाई 2026 को हुई और उसका परिणाम 25 अगस्त 2026 को जारी हुआ। UPSC के कैलेंडर में 2027 के चक्र की अधिसूचना 17 फरवरी 2027 को और लिखित परीक्षा 4 जुलाई 2027 को दिखाई गई है। UPSC कहता है कि ये तारीखें बदल सकती हैं।
हर असिस्टेंट कमांडेंट UPSC से नहीं आता। बल अनुभवी इंस्पेक्टरों को प्रमोशन देकर भी यह रैंक भरते हैं, और सेवारत SI और इंस्पेक्टरों के लिए सीमित विभागीय परीक्षाओं के जरिए भी, जैसे CISF की विभागीय AC परीक्षा। ऐसे अफसर बल में कई साल बिताने के बाद लेवल 10 तक पहुंचते हैं।
असिस्टेंट कमांडेंट क्या करता है
असिस्टेंट कमांडेंट एक कंपनी की कमान संभालता है, या किसी बटालियन या मुख्यालय में उसके बराबर की स्टाफ भूमिका निभाता है। CAPF में यह पहली रैंक है जिसके पास अपनी स्वतंत्र कमान होती है। इसीलिए यह ग्रुप A का गजेटेड पद है।
काम बल पर टिका होता है:
- BSF के अफसर पाकिस्तान और बांग्लादेश से लगी सीमाओं की चौकसी करते हैं;
- CRPF के अफसर आंतरिक सुरक्षा, चुनाव ड्यूटी और उग्रवाद-रोधी अभियान संभालते हैं;
- CISF के अफसर हवाई अड्डों, बंदरगाहों, मेट्रो और औद्योगिक संयंत्रों की सुरक्षा करते हैं;
- ITBP के अफसर ऊंचे हिमालय में चीन से लगी सीमा की चौकसी करते हैं;
- SSB के अफसर नेपाल और भूटान से लगी खुली सीमाओं की चौकसी करते हैं।
तो मेट्रो स्टेशन पर तैनात CISF का असिस्टेंट कमांडेंट और ऊंचाई वाली चौकी पर तैनात ITBP का असिस्टेंट कमांडेंट, दोनों लेवल 10 की एक ही बेसिक पे पाते हैं। उनकी सैलरी स्लिप इसलिए अलग होती है कि एक शहर में HRA ले सकता है, जबकि दूसरा अधिसूचित इलाके में कठिन हालात वाले भत्ते लेता है।
प्रमोशन और सैलरी में बढ़त
CRPF हर कदम के लिए न्यूनतम सेवा के साथ एक साफ सीढ़ी बताता है। बाकी बलों के लिए भी यह अच्छा पैमाना है, क्योंकि वे भी मिलता-जुलता ढांचा अपनाते हैं:
- असिस्टेंट कमांडेंट के तौर पर 5 साल के बाद डिप्टी कमांडेंट (CRPF के 2010 के GD नियम, जो उसके भर्ती नियम वाले पेज पर हैं, अब भी छह साल लिखते हैं; ये नियम DC को ₹6,600 ग्रेड पे पर रखते हैं, जो लेवल 11 है, यानी ₹67,700)।
- डिप्टी कमांडेंट के तौर पर 5 साल के बाद सेकंड-इन-कमांड, ग्रुप A की 10 साल की सेवा के साथ।
- सेकंड-इन-कमांड के तौर पर 5 साल के बाद कमांडेंट, ग्रुप A की 15 साल की सेवा के साथ।
- कमांडेंट के तौर पर 3 साल के बाद उप महानिरीक्षक (DIG), ग्रुप A की 20 साल की सेवा के साथ।
- DIG के तौर पर 3 साल के बाद महानिरीक्षक (IG), ग्रुप A की 24 साल की सेवा के साथ।
ये न्यूनतम योग्यता अवधि हैं, पक्के समय नहीं। असल प्रमोशन खाली पदों पर टिका होता है। CAPF के अफसर लंबे समय से कहते आए हैं कि बीच की रैंकों पर ठहराव इस सीढ़ी को धीमा कर देता है। केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल वाला नोट कैडर से जुड़े इन मुद्दों को समझाता है।
असिस्टेंट कमांडेंट की तुलना मिलते-जुलते पदों से
नीचे की तुलना असिस्टेंट कमांडेंट को उन पदों के बीच रखती है जिनसे अभ्यर्थी अक्सर इसे तौलते हैं।
| पद | पे लेवल | भर्ती का रास्ता | ग्रुप |
|---|---|---|---|
| CAPF सब-इंस्पेक्टर (GD) | लेवल 6 | SSC CPO | ग्रुप B नॉन-गजेटेड |
| CAPF असिस्टेंट कमांडेंट | लेवल 10 | UPSC CAPF (ACs) | ग्रुप A गजेटेड |
| IPS (सहायक पुलिस अधीक्षक) | लेवल 10 | UPSC सिविल सेवा | अखिल भारतीय सेवा |
| राज्य DSP (यूपी) | लेवल 10 | UPPSC PCS | राज्य पुलिस सेवा |
शुरुआत में असिस्टेंट कमांडेंट और नया IPS अफसर एक ही बेसिक पे पाते हैं। फर्क करियर के साथ खुलता है: IPS ऊंचे वेतनमानों से तेजी से ऊपर जाता है, और CAPF के कई शीर्ष पदों पर IPS अफसर प्रतिनियुक्ति पर बैठते हैं। IAS और IPS सैलरी वाला नोट वह सीढ़ी दिखाता है।
8वां वेतन आयोग और CAPF अफसर
8वां केंद्रीय वेतन आयोग 3 नवंबर 2025 की अधिसूचना से बना। इसकी अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई हैं। अक्टूबर 2026 तक आयोग अभी परामर्श कर रहा था, इस महीने बेंगलुरु और मुंबई के दौरे तय थे, और उसकी रिपोर्ट नहीं आई थी। असिस्टेंट कमांडेंट केंद्र के कर्मचारी हैं, इसलिए जैसे ही सरकार रिपोर्ट मानकर संशोधित वेतन नियम अधिसूचित करेगी, वे नए मैट्रिक्स पर चले जाएंगे।
अभ्यर्थी के लिए फैसला शुरुआती वेतन का नहीं है, क्योंकि वह IPS के बराबर है। फैसला जिंदगी के ढंग का है: करियर की शुरुआत में ही कंपनी की कमान, मुश्किल इलाकों में तैनाती और बीच के सालों में धीमी सीढ़ी। अगर यह जिंदगी आपको खींचती है, तो फील्ड भत्तों के साथ लेवल 10 की सैलरी ठीक-ठाक है। अगर आपको IPS का बिल्ला खींचता है, तो CAPF परीक्षा एक अलग करियर है, कोई शॉर्टकट नहीं।
सामान्य प्रश्न
असिस्टेंट कमांडेंट की सैलरी हर महीने कितनी है?
असिस्टेंट कमांडेंट लेवल 10 पर ₹56,100 की बेसिक पे से शुरू करता है। जनवरी 2026 से 60% DA के साथ बेसिक और DA मिलाकर ₹89,760 होता है। HRA और तैनाती के हिसाब से इन-हैंड सैलरी अनुमान के तौर पर टैक्स से पहले लगभग ₹86,000 से ₹1,09,000 महीना है। असिस्टेंट कमांडेंट की इन-हैंड सैलरी का यही दायरा है।
क्या CISF असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी BSF या CRPF से अलग है?
नहीं, शुरुआत में नहीं। पांचों बल एक ही UPSC परीक्षा से असिस्टेंट कमांडेंट भर्ती करते हैं, और सबको लेवल 10 पर एक ही ग्रुप A रैंक मिलती है। महीने का वेतन सिर्फ भत्तों से अलग होता है, जैसे शहरों में HRA या अधिसूचित इलाकों में कठिन हालात वाले भत्ते।
क्या असिस्टेंट कमांडेंट गजेटेड अफसर होता है?
हां। UPSC का CAPF नोटिस इस पद को असिस्टेंट कमांडेंट (ग्रुप A) बताता है, और यह CAPF की पहली गजेटेड रैंक है। इसके उलट CAPF का सब-इंस्पेक्टर ग्रुप B का नॉन-गजेटेड पद है।
असिस्टेंट कमांडेंट का पे लेवल क्या है?
यह 7वें वेतन आयोग के मैट्रिक्स का लेवल 10 है, यानी ₹56,100 से ₹1,77,500। CRPF के भर्ती नियम इस पद को पे बैंड-3 में ₹5,400 के पुराने ग्रेड पे पर रखते हैं, जिसे 7वें वेतन आयोग ने लेवल 10 में बदल दिया। सहायक कमांडेंट वेतन का आधिकारिक आधार यही है।
असिस्टेंट कमांडेंट कैसे बनते हैं?
UPSC की CAPF (ACs) परीक्षा के जरिए, जो 20 से 25 साल के ग्रेजुएट उम्मीदवारों के लिए खुली है। उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा, शारीरिक और मेडिकल परीक्षण और इंटरव्यू पास करना होता है। अनुभवी इंस्पेक्टर और SI भी प्रमोशन और विभागीय परीक्षाओं के जरिए इस रैंक तक पहुंच सकते हैं।
असिस्टेंट कमांडेंट के बाद पहला प्रमोशन क्या है?
पहला प्रमोशन डिप्टी कमांडेंट का होता है। CRPF के प्रमोशन के रास्तों वाले पेज के मुताबिक यह असिस्टेंट कमांडेंट के तौर पर 5 साल के बाद मिलता है, हालांकि उसके पुराने 2010 के नियम छह साल लिखते हैं। ये नियम डिप्टी कमांडेंट को ₹6,600 ग्रेड पे पर रखते हैं, जो लेवल 11 के बराबर है।
क्या असिस्टेंट कमांडेंट एक IPS अफसर जितना कमाता है?
शुरुआत में हां, क्योंकि दोनों लेवल 10 पर ₹56,100 की बेसिक पे से शुरू करते हैं। करियर के साथ IPS आमतौर पर ऊंचे वेतनमानों से तेजी से गुजरता है, जबकि CAPF के अफसरों को अक्सर बीच की रैंकों में धीमे प्रमोशन का सामना करना पड़ता है।
क्या 8वां वेतन आयोग असिस्टेंट कमांडेंट सैलरी बढ़ाएगा?
उम्मीद यही है, जब सरकार रिपोर्ट मान लेगी। आयोग 3 नवंबर 2025 को बना था और अक्टूबर 2026 में भी परामर्श कर रहा था। असिस्टेंट कमांडेंट केंद्र के कर्मचारी हैं, इसलिए संशोधित मैट्रिक्स अधिसूचित होते ही वे उस पर चले जाएंगे।
