रेलवे ग्रुप डी की सैलरी 7वें CPC पे मैट्रिक्स के पे लेवल 1 से शुरू होती है। इसका मतलब है रेलवे की लेवल 1 भर्ती के हर पद के लिए ₹18,000 बेसिक पे, ट्रैक मेंटेनर से लेकर पॉइंट्समैन तक। 1 जुलाई 2026 से लागू 63% महंगाई भत्ते के साथ बेसिक और DA मिलाकर ₹29,340 बनता है। नए लेवल 1 कर्मचारी के लिए इन हैंड का व्यावहारिक अनुमान इनकम टैक्स से पहले लगभग ₹28,000 से ₹34,000 महीना है। यह फर्क लगभग पूरा का पूरा शहर की श्रेणी से आता है, और इस बात से कि रेलवे क्वार्टर मिला है या नहीं।
आम गड़बड़ी नाम को लेकर है। सब लोग “ग्रुप डी” खोजते हैं, लेकिन रेलवे अब ग्रुप डी का विज्ञापन निकालता ही नहीं। अब इस भर्ती को लेवल 1 कहा जाता है, और मौजूदा चक्र के लिए RRB की सूचना का शीर्षक है “7वें CPC पे मैट्रिक्स के लेवल 1 में विभिन्न पदों के लिए भर्ती”। दूसरी गड़बड़ी यह सोच है कि 14 पदों का वेतन अलग-अलग है। शुरुआत में ऐसा नहीं है: सभी एक ही बेसिक पर शुरू होते हैं। यह नोट वेतन का वह एक आंकड़ा, उसे बदलने वाले भत्ते और हर आंकड़े का स्रोत बताता है।
रेलवे ग्रुप डी की सैलरी एक नजर में
तालिका CEN 09/2025 को पैमाना मानती है। लेवल 1 की यह सूचना 27 दिसंबर 2025 को एम्प्लॉयमेंट न्यूज में आई थी (आवेदन 31 जनवरी 2026 से शुरू हुए)।
| तथ्य | विवरण |
|---|---|
| औपचारिक नाम | लेवल 1 पद, 7वां CPC पे मैट्रिक्स (आम बोलचाल में ग्रुप डी) |
| पे लेवल | लेवल 1, ₹18,000 शुरुआती वेतन (RRB CEN 09/2025) |
| महंगाई भत्ता | 1 जुलाई 2026 से बेसिक का 63% (29 अक्टूबर 2026 का केंद्रीय आदेश) |
| बेसिक और DA मिलाकर | ₹29,340 |
| इन हैंड अनुमान | टैक्स से पहले लगभग ₹28,000 से ₹34,000 महीना (अनुमान) |
| पद | 14 श्रेणियां, जिनमें ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV, पॉइंट्समैन B और असिस्टेंट (S एंड T) शामिल हैं |
| रिक्तियां | 22,195 (CEN 09/2025, संख्या बदल सकती है) |
| भर्ती करने वाली संस्था | रेलवे भर्ती सेल के लिए रेलवे भर्ती बोर्ड |
लेवल 1 का आंकड़ा कहां से आता है
आंकड़ा सूचना में ही लिखा है। RRB की CEN संख्या 09/2025 “7वें CPC पे मैट्रिक्स के लेवल 1 में विभिन्न पद” की सूची देती है। उसमें शुरुआती वेतन ₹18,000, 1 जनवरी 2026 को 18 से 33 साल की उम्र सीमा और 22,195 रिक्तियां लिखी हैं। सूचना के हर पद का लेवल एक ही है, इसलिए रेलवे में ग्रुप डी की सैलरी शुरुआत में एक ही आंकड़ा है, विभाग चाहे जो हो।
लेवल 1 7वें वेतन आयोग के मैट्रिक्स का पहला कॉलम है, और इसने ₹1,800 के पुराने ग्रेड पे की जगह ली। यह केंद्र के मैट्रिक्स का सबसे निचला लेवल भी है, इसीलिए ₹18,000 को अक्सर केंद्र सरकार की न्यूनतम बेसिक पे कहा जाता है।
सालाना इंक्रीमेंट से बेसिक पे हर साल एक सेल ऊपर जाती है, यानी बेसिक का लगभग 3%, और DA भी साथ बढ़ता है क्योंकि DA बेसिक का एक प्रतिशत है। लेवल 1 में दूसरे साल की बेसिक ₹18,500 है, इसलिए शुरुआती आंकड़ा सिर्फ पहले साल का है।
लेवल 1 की सैलरी स्लिप पर भत्ते और कटौतियां
बेसिक पे कुल सैलरी (ग्रॉस) के आधे से थोड़ी ज्यादा होती है। लेवल 1 की सैलरी स्लिप को ये लाइनें ऊपर-नीचे करती हैं:
- महंगाई भत्ता: व्यय विभाग के 29 अक्टूबर 2026 के कार्यालय ज्ञापन के तहत 1 जुलाई 2026 से बेसिक का 63%। यह 22 अप्रैल 2026 के ज्ञापन से तय हुए 60% से ऊपर है। ₹18,000 पर यह ₹11,340 बनता है। ज्ञापन कहता है कि रेलवे कर्मचारियों को यह बढ़ोतरी रेल मंत्रालय के अलग आदेश से मिलेगी, और ऐसा आदेश अब तक केंद्र की दर के पीछे-पीछे ही आया है।
- मकान किराया भत्ता: 1 जनवरी 2024 को DA के 50% पार करने के बाद से X श्रेणी के शहरों में बेसिक का 30%, Y में 20% और Z में 10%। रेलवे क्वार्टर मिलने पर यह बंद हो जाता है, और उसकी जगह लाइसेंस फीस कटती है।
- यातायात भत्ता: लेवल 1 और 2 के लिए बड़े शहरों में ₹1,350 और बाकी जगह ₹900, और इस पर DA अलग से। बेसिक ₹24,200 तक पहुंचते ही लेवल 1 का कर्मचारी 2 अगस्त 2017 के आदेश के तहत ₹3,600 या ₹1,800 वाले स्लैब में चला जाता है।
- कटौतियां: बेसिक और DA का 10% पेंशन स्कीम में, ग्रुप बीमा का छोटा अंशदान और इनकम टैक्स।
रेलवे कर्मचारियों को कुछ गैर-नकद लाभ भी मिलते हैं जो सैलरी स्लिप पर नहीं दिखते, जैसे यात्रा के लिए रेलवे पास और रेलवे अस्पतालों में इलाज। इनका दायरा सेवा नियमों पर टिका है, इसलिए इन्हें नीचे के नकद अनुमान में नहीं जोड़ा गया है।
रेलवे ग्रुप डी की सैलरी हर महीने: एक हिसाब लगाकर देखिए
यह शुरुआती स्तर पर लेवल 1 की एक सैलरी स्लिप है, जिसका हिसाब तीन तरह से लगाया गया है। इन्हें अनुमान मानिए, आधिकारिक सैलरी स्लिप नहीं। इनमें माना गया है कि पेंशन के लिए 10% कटता है और अभी कोई इनकम टैक्स नहीं कटा।
| हिस्सा | X श्रेणी का शहर | Z श्रेणी का कस्बा | रेलवे क्वार्टर के साथ (Z कस्बा) |
|---|---|---|---|
| बेसिक पे | ₹18,000 | ₹18,000 | ₹18,000 |
| 63% पर DA | ₹11,340 | ₹11,340 | ₹11,340 |
| HRA | ₹5,400 (30%) | ₹1,800 (10%) | शून्य |
| DA समेत यातायात भत्ता | ₹2,201 | ₹1,467 | ₹1,467 |
| ग्रॉस | ₹36,941 | ₹32,607 | ₹30,807 |
| बेसिक और DA के 10% पर पेंशन अंशदान | घटाइए ₹2,934 | घटाइए ₹2,934 | घटाइए ₹2,934 |
| टैक्स से पहले अनुमानित इन हैंड | लगभग ₹34,007 | लगभग ₹29,673 | लगभग ₹27,873, इसमें से लाइसेंस फीस और घटेगी |
पहले और आखिरी कॉलम के बीच लगभग ₹6,000 का फर्क है, और यह सिर्फ मकान की वजह से है। मेट्रो शहर का ट्रैक मेंटेनर और छोटे कस्बे के स्टेशन का पॉइंट्समैन एक ही बेसिक पर शुरू करते हैं, लेकिन घर अलग-अलग रकम ले जाते हैं।
नई DA दर के साथ बकाया (एरियर) भी आता है। 63% की दर 1 जुलाई 2026 से लागू है, इसलिए जिन महीनों का भुगतान 60% पर हो चुका है, उनका फर्क रेलवे का आदेश जारी होते ही मिलेगा। ₹18,000 बेसिक पर तीन अंक की यह बढ़ोतरी ₹540 महीना बैठती है।
रेलवे ग्रुप डी (लेवल 1) के तहत आने वाले पद
CEN 09/2025 पांच विभागों में 14 पद श्रेणियां गिनाती है। कई पदों का नाम एक जैसा है, पर यूनिट अलग है, जैसे वर्कशॉप या डीजल शेड। तालिका इन्हें विभाग के हिसाब से उसी तरह रखती है जैसे सूचना रखती है।
| विभाग | CEN 09/2025 के पद |
|---|---|
| इंजीनियरिंग | ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV, असिस्टेंट ट्रैक मशीन, असिस्टेंट ब्रिज, असिस्टेंट पी.वे |
| ट्रैफिक | पॉइंट्समैन B |
| इलेक्ट्रिकल | असिस्टेंट TRD, असिस्टेंट ऑपरेशंस (इलेक्ट्रिकल), असिस्टेंट TL एंड AC, असिस्टेंट लोको शेड (इलेक्ट्रिकल), वर्कशॉप और डीजल शेड वाले रूपों समेत |
| सिग्नल और टेलीकम्युनिकेशन | असिस्टेंट (S एंड T), वर्कशॉप वाले रूप समेत |
| मैकेनिकल | असिस्टेंट कैरिज एंड वैगन |
ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV में सबसे ज्यादा रिक्तियां हैं। अकेले पश्चिम रेलवे की तालिका में इसके 1,599 पद हैं, जबकि पॉइंट्समैन B के 751। मेडिकल स्टैंडर्ड पद के हिसाब से बदलते हैं: पॉइंट्समैन B के लिए A2, असिस्टेंट ट्रैक मशीन के लिए A3, ज्यादातर पदों के लिए B1 और वर्कशॉप वाले पदों के लिए C1 चाहिए। उम्मीदवार एक ही रेलवे के भीतर अपनी पसंद के क्रम से पद चुनते हैं, इसलिए मेडिकल स्टैंडर्ड तय करता है कि किस उम्मीदवार के लिए कौन-से पद असल में मुमकिन हैं।
रेलवे में लेवल 1 की नौकरी कैसे पाएं
रास्ता RRB की लेवल 1 भर्ती है, जिसे NTPC और ALP के साथ RRB रेलवे परीक्षाओं की गाइड में समझाया गया है। CEN 09/2025 ने ये शर्तें रखीं:
- उम्र: 1 जनवरी 2026 को 18 से 33 साल, वर्गों के हिसाब से छूट के साथ।
- शिक्षा: 10वीं पास, ITI, कोई समकक्ष योग्यता, या NCVT से मिला नेशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट। रेलवे संस्थानों में ट्रेनिंग पाए कोर्स कंप्लीटेड एक्ट अप्रेंटिस के लिए एक हिस्सा आरक्षित है, जो अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग वाले नोट की योजना से जुड़ा है।
- CBT: 90 मिनट में 100 प्रश्न: जनरल साइंस से 25, गणित से 25, जनरल इंटेलिजेंस और रीजनिंग से 30, और जनरल अवेयरनेस और करंट अफेयर्स से 20। हर गलत उत्तर पर एक-तिहाई अंक कटता है।
- PET: पुरुष 35 किलो वजन लेकर 2 मिनट में 100 मीटर चलते हैं और 4 मिनट 15 सेकंड में 1,000 मीटर दौड़ते हैं। महिलाएं 20 किलो वजन लेकर 2 मिनट में 100 मीटर चलती हैं और 5 मिनट 40 सेकंड में 1,000 मीटर दौड़ती हैं। यह सिर्फ क्वालिफाइंग है।
- अंतिम चरण: दस्तावेजों की जांच और मेडिकल परीक्षा।
CEN 09/2025 के लिए आवेदन 31 जनवरी 2026 को खुले, और शुद्धिपत्र संख्या 4 ने आखिरी तारीख बढ़ाकर 9 मार्च 2026 कर दी। RRB को 22,195 पदों के लिए 52,39,760 आवेदन मिले (संभावित आंकड़ा, 25 अगस्त 2026 की सूचना), और संशोधित कार्यक्रम ने CBT को अगस्त 2026 में 16 दिनों में रखा। नतीजे, PET की तारीखें और बाद की सूचनाएं RRB चंडीगढ़ की वेबसाइट और बाकी बोर्डों की साइटों पर आती हैं।
लेवल 1 रेलवे कर्मचारियों के काम
लेवल 1 कर्मचारी हाथ का वह काम करते हैं जो ट्रैक, सिग्नल और रेल के डिब्बों-इंजनों को सुरक्षित रखता है। काम पद पर टिका है:
- ट्रैक मेंटेनर: एक गैंग में परमानेंट वे (पटरी और उसकी फिटिंग) की गश्त और देखभाल करता है।
- पॉइंट्समैन: स्टेशन मास्टर के निर्देश पर स्टेशन पर पॉइंट और सिग्नल चलाता है और शंटिंग में मदद करता है।
- इलेक्ट्रिकल, S एंड T और मैकेनिकल के असिस्टेंट: शेड, वर्कशॉप और डिपो में इंजन, कोच, ओवरहेड उपकरण और सिग्नलिंग के सामान पर तकनीशियनों की मदद करते हैं।
इसमें से ज्यादातर काम हर मौसम में बाहर, शिफ्ट में होता है। रेलवे जोन की सूची दिखाती है कि उम्मीदवार की चुनी हुई रेलवे किस जोन और डिवीजन को कवर करती है, और इसी से तय होता है कि चुना गया उम्मीदवार कहां सेवा करेगा।
प्रमोशन और वेतन में बढ़ोतरी
लेवल 1 शुरुआती पायदान है, छत नहीं। कर्मचारी अपने कैडर के भीतर विभागीय प्रमोशन से ऊपर जाते हैं, जैसे ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV से ऊंचे ट्रैक मेंटेनर ग्रेड की ओर, और सेवा में लगे कर्मचारियों के लिए खुली विभागीय प्रतियोगी परीक्षाओं से भी। हर कदम कैडर के नियमों और रिक्तियों पर टिका है, इसलिए समय-सीमा हर डिवीजन में बहुत अलग होती है।
जहां प्रमोशन नहीं मिलता, वहां मॉडिफाइड एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन स्कीम 10, 20 और 30 साल की नियमित सेवा पर अगले पे लेवल का वित्तीय अपग्रेड देती है, स्कीम की शर्तों के साथ। हर अपग्रेड एक लेवल का होता है, इसलिए जिस लेवल 1 कर्मचारी को कभी प्रमोशन न मिले, वह भी करियर में किसी ऊंचे लेवल का वेतन पा सकता है।
लेवल 1 की तुलना मिलते-जुलते पदों से
यह तुलना लेवल 1 और ALP की सूचनाओं के बीच चुनते समय काम आती है, क्योंकि ITI वालों के लिए दोनों एक-दूसरे से मिलती हैं।
| पद | पे लेवल | शुरुआती बेसिक | भर्ती का रास्ता | अतिरिक्त वेतन वाला हिस्सा |
|---|---|---|---|---|
| रेलवे के लेवल 1 पद | लेवल 1 | ₹18,000 | RRB लेवल 1 CEN | सामान्य भत्तों के अलावा कुछ नहीं |
| असिस्टेंट लोको पायलट | लेवल 2 | ₹19,900 | RRB ALP CEN | हर 100 किलोमीटर पर किलोमीटरेज भत्ता |
| रेलवे से बाहर केंद्र के लेवल 1 पद (जैसे MTS) | लेवल 1 | ₹18,000 | कर्मचारी चयन आयोग | सामान्य भत्तों के अलावा कुछ नहीं |
ALP वाला रास्ता रनिंग अलाउंस की वजह से ज्यादा वेतन देता है, लेकिन उसके लिए ITI या डिप्लोमा और A-1 का सख्त मेडिकल चाहिए। इसी सीरीज का लोको पायलट की सैलरी वाला अलग नोट उस रास्ते और उसकी किलोमीटरेज दरों को विस्तार से समझाता है। पुरानी पेंशन का सवाल भी अक्सर उठता है; पुरानी पेंशन योजना वाला नोट आज की अंशदान वाली योजनाओं की पृष्ठभूमि समझाता है।
8वें वेतन आयोग का लेवल 1 कर्मचारियों के लिए क्या मतलब है
8वां केंद्रीय वेतन आयोग 3 नवंबर 2025 की अधिसूचना से बना था, और इसकी अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई हैं। 3 नवंबर 2026 तक इसकी आधिकारिक साइट दिखाती है कि यह अभी परामर्श ही कर रहा है। इसका सबसे ताजा अधिसूचित राज्य दौरा 22 और 23 अक्टूबर 2026 को मुंबई में था, और कोई रिपोर्ट नहीं सौंपी गई है। 8वें वेतन आयोग के सुझाव मांगने वाला अपडेट परामर्श के इस दौर को समझाता है।
लेवल 1 का वेतन पूरे मैट्रिक्स की नींव है, इसलिए नए आयोग का फिटमेंट फैक्टर सबसे पहले इसी आंकड़े पर लगता है। जब तक सरकार कोई रिपोर्ट नहीं मानती, तब तक ₹18,000 और ऊपर बताए गए DA आदेश ही वेतन तय करते हैं।
अभ्यर्थी के लिए सीधी बात यह है: रेलवे में लेवल 1 की नौकरी शुरुआत में केंद्र की न्यूनतम सैलरी देती है, यानी हाथ में लगभग ₹30,000 महीना, पूरे केंद्रीय भत्तों और पेंशन अंशदान के साथ। लगभग 22,000 पदों के लिए 52 लाख से ज्यादा आवेदन आए, इसलिए असली मुश्किल मुकाबला है। अगर आपके पास ITI है और आप A-1 मेडिकल पूरा करते हैं, तो ALP की सूचना पर भी नजर डालिए।
सामान्य प्रश्न
रेलवे ग्रुप डी की सैलरी हर महीने कितनी होती है?
लेवल 1 का रेलवे कर्मचारी ₹18,000 बेसिक पे पर शुरू करता है, जैसा RRB CEN 09/2025 में छपा है। जुलाई 2026 से 63% DA के साथ बेसिक और DA मिलाकर ₹29,340 होता है। HRA, यातायात भत्ते और पेंशन कटौती के बाद ग्रुप डी इन हैंड सैलरी अनुमान के तौर पर लगभग ₹28,000 से ₹34,000 महीना है।
क्या भारतीय रेलवे में ग्रुप डी अब भी कोई श्रेणी है?
रेलवे अब इन पदों की भर्ती 7वें CPC पे मैट्रिक्स के लेवल 1 के रूप में करता है, और RRB की सूचनाएं यही शब्द इस्तेमाल करती हैं। ग्रुप डी वह आम नाम है जो सर्च में बचा हुआ है। वेतन और पद वही हैं जिन्हें सूचनाएं लेवल 1 कहती हैं।
क्या ग्रुप डी के सभी पदों की सैलरी एक जैसी है?
हां, शुरुआत में। CEN 09/2025 का हर पद, ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV से पॉइंट्समैन B और असिस्टेंट पदों तक, लेवल 1 पर ₹18,000 बेसिक से शुरू होता है। इन हैंड वेतन सिर्फ शहर की श्रेणी, मकान और बाद के इंक्रीमेंट से अलग होता है।
ट्रैक मेंटेनर की इन हैंड सैलरी कितनी है?
ट्रैक मेंटेनर ग्रेड IV भी सूचना के हर दूसरे पद की तरह लेवल 1 पर शुरू करता है। हमारा अनुमान टैक्स से पहले X श्रेणी के शहर में इन हैंड वेतन लगभग ₹34,000 और Z श्रेणी के कस्बे में लगभग ₹29,700 रखता है। रेलवे क्वार्टर मिलने पर HRA बंद हो जाता है और लाइसेंस फीस कटती है।
RRB ग्रुप डी के लिए क्या योग्यता चाहिए?
CEN 09/2025 के मुताबिक 10वीं पास, ITI, कोई समकक्ष योग्यता, या NCVT से मिला नेशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट चाहिए। 1 जनवरी 2026 को उम्र सीमा 18 से 33 साल थी, और आरक्षित वर्गों को छूट मिलती है।
2026 में रेलवे ग्रुप डी कर्मचारियों का DA कितना बढ़ा?
केंद्र का DA जनवरी 2026 से 58% से 60% हुआ, और जुलाई 2026 से 60% से 63%। ये बदलाव 22 अप्रैल और 29 अक्टूबर 2026 के ज्ञापनों से हुए। ₹18,000 बेसिक पर जुलाई की बढ़ोतरी ₹540 महीना जोड़ती है। रेलवे कर्मचारियों को यह रेल मंत्रालय के आदेश से मिलता है।
रेलवे में ग्रुप डी के बाद प्रमोशन का रास्ता क्या है?
कर्मचारी अपने कैडर के भीतर विभागीय प्रमोशन से, और सेवा में लगे कर्मचारियों के लिए होने वाली विभागीय प्रतियोगी परीक्षाओं से ऊपर जाते हैं। अगर प्रमोशन न मिले, तो मॉडिफाइड एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन स्कीम 10, 20 और 30 साल की सेवा पर अगला पे लेवल देती है।
क्या 8वां वेतन आयोग ग्रुप डी की सैलरी बढ़ाएगा?
उम्मीद है, लेकिन अभी कुछ तय नहीं है। आयोग 3 नवंबर 2025 को बना था और अक्टूबर 2026 में भी परामर्श कर रहा था। लेवल 1 का वेतन तभी बदलेगा जब सरकार उसकी रिपोर्ट मानकर नया मैट्रिक्स जारी करेगी।
